Représentant.e au développement des ventes (temps plein ou temps partiel)

Pourquoi localiser ta carrière chez nous?

  • Des projets innovants et stimulants. Des opportunités pour sortir de ta zone de confort;
  • Un souci pour ton développement professionnel et du perfectionnement en continu;
  • Horaire flexible de 4 jours par semaine; 
  • Un mode de travail hybride flexible;
  • 4 semaines de vacances;
  • Un programme d’assurances collectives dès ton embauche;
  • Télémédecine pour toi et ta famille;
  • Contribution de Korem à notre REER collectif;
  • Une foule d’activités amusantes pour resserrer les liens entre collègues (défis sportifs, 5 à 7, team building et bien plus);
  • 800$ d’allocation qui s’adapte à ton mode de vie (Bonus, congé personnel additionnel, REER, etc.);
  • Un programme de référencement avantageux – boni de 3 000 $ et une semaine de vacances additionnelle pour les références menant à une embauche.

Sommaire du poste

Relevant de la Directrice Marketing et communications et travaillant en étroite collaboration avec le Directeur des ventes, le.la Représentant.e du développement des ventes (BDR) joue un rôle crucial dans le parcours client de Korem.

Un haut volume de demandes et d’activités en lien avec la génération de clients potentiels passera entre vos mains chaque jour, et vous serez le premier point de contact de tous nos clients potentiels. Vous contribuerez ainsi à bâtir une relation de confiance avec eux et à démontrer toute la crédibilité de notre entreprise.

De plus, votre rôle vous amènera à soutenir nos équipes de marketing et de ventes, et à élaborer avec eux différentes stratégies afin d’identifier et maximiser l’intérêt des clients potentiels, en plus de générer et qualifier les opportunités de vente.

Principales responsabilités

  • Utiliser des stratégies de prospection (courriels, appels téléphoniques, activités de nurturing, techniques de vente via les réseaux sociaux) pour déterminer la meilleure approche initiale à mettre en œuvre avec les clients potentiels et pour cerner leurs besoins ainsi que leurs enjeux d’affaires;
  • Coordonner les clients potentiels à travers notre processus de qualification afin de les convertir en opportunités. Travailler étroitement avec nos Directeurs.rices de comptes pour raffiner les critères de qualification;
  • Développer efficacement le pipeline de nouvelles opportunités et de nouveaux clients par la qualification des leads générés, entre autres par les campagnes marketing et les activités de prospection (inbound marketing);
  • Trouver de nouveaux contacts d’affaires en utilisant différentes sources de données externes;
  • Collaborer avec l’équipe de Développement des partenaires pour maximiser notre synergie et agir comme levier pour faire évoluer des opportunités de vente;
  • Suivre les nouveaux comptes ainsi que ceux déjà existants et maintenir à jour les données sur les clients dans notre CRM et tout autre outil technologique pertinent;
  • Offrir en continu de l’information clé provenant du marché ainsi que des suggestions d’amélioration pour raffiner notre approche et notre positionnement, le tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
  • Participer aux réunions de l’équipe du marketing et des ventes et aux événements d’affaires locaux (trade shows), et suivre les formations pertinentes aux responsabilités du poste afin de maintenir une connaissance à jour du marché et des solutions offertes;
  • Agir comme ambassadeur.rice de Korem en démontrant une compréhension approfondie de notre marque, de nos qualités différenciatrices et de la valeur que nous créons pour nos clients.

Formation et expérience requises

  • Baccalauréat ou équivalent;
  • Au moins 1 an d’expérience en vente ou dans un rôle avec clause d’objectif ou de quota au sein d’un environnement de vente interentreprise (B2B);

Aptitudes recherchées

  • Capacité à travailler de manière indépendante, à être autonome, à prendre des initiatives et à être orienté vers les résultats.
  • Compétences exceptionnelles en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à gérer des priorités et des échéances multiples dans un environnement en évolution rapide.
  • Curiosité d’essayer de nouvelles choses et d’apprendre sur le géospatial et capacité à s’adapter aux changements et aux situations ambiguës avec un état d’esprit proactif;
  • Compétences avancées en informatique, notamment de la suite Microsoft Office et Salesforce;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit et capacité à établir de fortes relations interpersonnelles dans les deux langues;
  • Pouvoir se déplacer au Canada et détenir un passeport valide pour voyager aux États-Unis ou à l’International.

Soumettre ma candidature

  • Taille max. des fichiers : 10 MB.
  • Taille max. des fichiers : 10 MB.
  • Chez Korem, le respect et l’inclusion sont des valeurs au cœur de notre entreprise. C’est pourquoi nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion et la condition sociale. Soyez assurés que votre candidature sera traitée équitablement et avec dignité.
  • Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
CLAVARDEZ