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Coordonnateur de contenu multimédia

Sommaire du poste

Au sein de l’équipe marketing, le coordonnateur de contenu multimédia participe à la réalisation du plan marketing annuel et des objectifs établis en contribuant significativement à la livraison du contenu multimédia. Plus précisément, il est responsable de la coordination, de la production et de la modération du contenu des webinaires, des podcasts, du contenu vidéo et audio et des événements digitaux. Il s’assure également de la capacité de nos équipes internes à livrer des projets multimédias de qualité et à l’intérieur des paramètres déterminés.

 

Principales responsabilités :

  • Planifier, organiser, coordonner et contrôler les projets de contenu multimédia afin de respecter les échéanciers de production et les budgets;
  • Assurer la réalisation du contenu multimédia (production, rédaction de scripts, courriels, séquence d’événements, contenu visuel, post-mortem, etc.);
  • Participer à la logistique des événements virtuels marketing (webinaires, conférences virtuelles, événements partenaires, commandites commerciales, événements internes, podcasts, audio, etc.);
  • Coordonner la réalisation, la captation audio et vidéo, le montage et l’intégration de vidéos, de présentations, de webinaires, de podcasts, etc., à l’aide d’outils technologiques ou de plateformes;
  • Rester à l’affût des offres de partenariat en lien avec les événements virtuels, webinaires et en négocier les ententes;
  • Suivre les « leads » générés par les activités de contenu multimédia et les indicateurs de performance du département marketing;
  • Assurer le respect des normes visuelles pour la promotion des différents contenus multimédias (courriels, bannière, médias sociaux, web, etc.);
  • Assurer la collaboration entre les différents acteurs impliqués (rédacteur, conférenciers, experts géospatiaux, partenaires, sous-traitants, etc.).

 

Formation et expérience requises

  • Détenir un diplôme de premier cycle universitaire (ou son équivalent) en administration des affaires, en communications, en sciences de la consommation, en gestion de projets ou toute autre discipline pertinente pour le poste;
  • Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en organisation d’événements virtuels ou dans une fonction similaire;
  • Démontrer une excellente maîtrise de la suite Office 365;
  • Avoir de l’expérience avec un outil de gestion de contenu (WordPress), un atout;
  • Avoir de l’expérience avec une plateforme d’automatisation marketing ou CRM de ventes, un atout;
  • Avoir de l’expérience avec une plateforme de webinaires et de podcast, un atout.

*** Un candidat présentant un diplôme autre qu’un diplôme universitaire pourrait être retenu lorsque jumelé à une plus grande expérience reliée aux fonctions du poste.

 

Aptitudes recherchées

  • Aptitudes en gestion de projets
  • Capacité à s’adapter aux priorités et à s’organiser en fonction d’échéanciers serrés;
  • Rigueur éprouvée;
  • Capacité à concilier le travail d’équipe et le travail autonome;
  • Capacité à prendre et mener des initiatives;
  • Engagement constant à offrir un livrable (résultat) de grande qualité;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

 

 

Postule maintenant

  • Max. file size: 10 MB.
  • Max. file size: 10 MB.
  • Chez Korem, le respect et l’inclusion sont des valeurs au cœur de notre entreprise. C’est pourquoi nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion et la condition sociale. Soyez assurés que votre candidature sera traitée équitablement et avec dignité.
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