Chez Korem, nous misons sur une forte cohésion d’équipe et une ambiance de travail stimulante où l’apprentissage et les découvertes sont au rendez-vous. Animée par une soif de connaissances et un désir de repousser constamment ses limites, notre équipe est appelée à prendre des initiatives et à se réaliser professionnellement.
Des projets uniques, innovants et stimulants
Comme chacun de nos clients est unique, avec des défis et des besoins diversifiés, nous réalisons une variété de projets au quotidien, tous plus stimulants les uns que les autres. Ensemble, nous nous engageons à innover en permanence pour aider des organisations du monde entier à prendre des décisions commerciales plus éclairées et à accroître leur efficacité grâce à la technologie géospatiale, quel que soit leur secteur d’activité.
Nos principales industries:
Des méthodologies éprouvées et dernier cri
Nous détenons les connaissances, les méthodologies et les composantes technologiques nécessaires pour améliorer l’efficacité au travail et pour offrir à nos clients un parcours exemplaire, du tout premier contact à la création d’une solution personnalisée, puis à la fidélisation.
Les équipes de services professionnels et de solutions d’affaires sont d’ailleurs le fondement de nos services en géolocalisation et en technologies de l’information. Elles sont soutenues en permanence par nos autres départements aux expertises multidisciplinaires et complémentaires.
Quelques-unes de nos technologies favorites :
Une attention particulière à ton développement professionnel
L’une de nos devises est que la technologie et l’expertise ne peuvent être dissociées l’une de l’autre. C’est pourquoi Korem a mis sur pied le Centre d’excellence et d’innovation (CEI), dont l’objectif premier est de permettre à nos employé.e.s d’accéder à tous les outils nécessaires pour perfectionner leurs compétences en implantant et évoluant avec les meilleures pratiques.
Nous offrons à notre personnel un programme de formation hybride et continue qui combine des ressources internes et externes sur les technologies, ainsi que sur les domaines d’affaires de nos clients et de nos partenaires.
De plus, étant soucieux du développement professionnel de chaque individu, nous privilégions les possibilités de progression interne pour ceux et celles qui souhaitent mettre en valeur leurs aptitudes en leadership ou qui désirent accéder à de nouveaux défis.
Une transition vers un horaire de 4 jours par semaine
Au début de l’année 2022, Korem a entamé une transition sur une période de 2 ans vers un horaire de 4 jours pour l’ensemble de son personnel, et ce, sans impact sur les salaires. Le secret? Augmenter le temps investi dans les activités à valeur ajoutée pour nos clients et nos partenaires en misant sur la qualité plutôt que sur la quantité!
Puisque nos employé.e.s sont et resterons toujours notre plus grande richesse, Korem désire se doter de politiques de gestion de ressources humaines innovantes et avant-gardistes qui nous permettront de bâtir un environnement de travail sain, créatif et durable tout en renforçant les valeurs organisationnelles de l’entreprise.
Ce que cela implique :
Un mode de travail hybride et flexible
Korem offre une grande flexibilité quant au lieu de travail de ses employé.e.s. Ceux-ci peuvent choisir la formule qui leur convient le mieux : au bureau, en télétravail ou en mode hybride. Pour nous, la confiance et l’autonomie personnelle sont indispensables à la création d’un environnement de travail agréable et chaleureux.
Une aire de travail décloisonnée, moderne et conviviale sera toujours à la disposition de notre équipe pour favoriser la collaboration et le partage. C’est également l’espace idéal pour créer des moments précieux entre collègues, notamment lors de nos 5 à 7 improvisés ou à l’occasions de rencontres à valeur ajoutée.
Un large éventail d’avantages sociaux
Voici ce qu’ils ont à dire sur Korem!
Notre président-directeur général et cofondateur, Sébastien Vachon, siège au sein de la fondation de Lauberivière depuis plusieurs années. Il s’implique également auprès de jeunes entrepreneurs en plus de soutenir plusieurs causes et activités d’affaires. L’objectif est d’encourager la relève et de favoriser un monde meilleur pour tous et toutes, en particulier pour les jeunes.
Nos dernières implications :
Korem est engagée dans la promotion, le développement et la préservation d’une culture axée sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Il est important que chaque employé.e ait la chance de s’épanouir, de contribuer et d’atteindre tout son potentiel. La diversité de nos employé.e.s, notre culture et les valeurs auxquelles nous adhérons, à titre collectif et individuel, sont essentielles à la croissance et à la réussite de Korem.
Une foule d'activités amusantes pour
resserrer les liens entre collègues.
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Un environnement de travail chaleureux à la fine pointe de la technologie… accessible en mode 100 % hybride!
Nous utilisons des méthodologies, des technologies et des pratiques de pointe.
L’aventure Korem t’attend!
Aucun poste affiché ne correspond à ton profil? Envoie-nous ta candidature spontanée, nous avons toujours de la place pour ceux qui ont l’étoffe d’une Korem Machine!
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