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Responsable en efficacité opérationnelle

Sommaire du poste

Korem est à la recherche d’un.e responsable en efficacité opérationnelle pour joindre ses rangs afin de poursuivre la transformation organisationnelle et nous accompagner dans la réflexion et le déploiement de pratiques et processus d’affaires visant la création de valeur et l’accroissement de notre performance organisationnelle. En tant que leader de nos chantiers d’amélioration continue, il.elle aura pour mandat de s’assurer de l’efficacité des solutions proposées en étant activement engagé.e dans chaque étape menant au succès de la démarche ainsi que dans la mesure de résultats et évaluation des impacts recherchés.

Principales responsabilités

Le.la responsable en efficacité opérationnelle accompagnera l’ensemble de l’entreprise dans l’identification et dans l’élaboration des mesures visant à rehausser la performance et l’efficacité de notre équipe.

Auprès des équipes de Korem, il.elle pourra déployer son expertise et intervenir de manière stratégique pour l’ensemble de la réflexion, planification, réalisation et communication des actions en lien avec l’optimisation et l’amélioration de nos processus d’affaires.

Plus particulièrement, en lien avec le maintien et l’amélioration continue de nos processus d’affaires, ce rôle l’amènera à:

  • Poursuivre l’initiative de la démarche de gestion par le Lean management;
  • Élaborer et maintenir des tableaux de bord de gestion en collaboration avec l’analyste financier;
  • Coordonner et animer des ateliers de travail pour rechercher et développer des solutions qui répondront à différents enjeux de performance et d’efficacité opérationnelle.

 

Et en lien avec la conformité de nos pratiques organisationnelles, ce rôle l’amènera à:

  • Participer au maintien rigoureux de saines pratiques de gestion internes et de gouvernance d’entreprise;
  • Agir à titre de responsable et coordonnateur de certains dossiers de qualité et de conformité et réaliser les audits de manière périodique (audit de processus d’affaires, audit de la norme ISO/IEC 27001 en continue et audits externes annuels, audits clients, etc.);
  • Communiquer les déficiences aux propriétaires et mettre en place des contre-mesures adaptées suite aux audits réalisés;
  • Assurer les mises à jour périodiques et le maintien de l’ensemble de la documentation sur la bibliothèque corporative et l’intranet (mapping processus, politiques organisationnelles, sécurité de l’information, etc.).

Formation et expérience requises

  • Détenir un diplôme universitaire en administration, en gestion de projets, en génie industriel, en gestion des opérations ou toute autre discipline pertinente pour le poste;
  • Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en entreprise dans un rôle relié à l’amélioration continue, à l’optimisation de processus, à la performance, à l’efficacité ou à l’excellence opérationnelle;
  • Posséder une expérience en gestion de projets ou expérience en lean management ou autre méthodologie visant l’efficacité opérationnelle et la création de valeur.

Atouts

  • Détenir une certification Lean Six sigma ou autre méthodologie;
  • Connaître le milieu de la sécurité de l’information dans le secteur des TI.

Aptitudes recherchées

  • Être à l’aise dans un environnement technologique (Jira, Sharepoint, BPMS, Bibliothèque corporative, etc.);
  • Démontrer de la curiosité pour l’innovation et la veille dans les nouvelles méthodologies de travail (capacité d’apprentissage accru);
  • Agir comme leader et acteur de changement positif;
  • Savoir respecter les échéanciers et à travailler de manière rigoureuse;
  • Être hautement motivé par l’atteinte de l’excellence et l’offre d’un service de grande qualité aux clients internes et externes;
  • Faire preuve d’autonomie dans la coordination et la collaboration avec les équipes internes;
  • Apporter de la créativité dans son travail;
  • Avoir un sens développé des affaires (analyse coûts/bénéfices des efforts et solutions).

Postule maintenant

  • Max. file size: 10 MB.
  • Max. file size: 10 MB.
  • Chez Korem, le respect et l’inclusion sont des valeurs au cœur de notre entreprise. C’est pourquoi nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine ethnique, la couleur, le sexe, l’âge, la religion et la condition sociale. Soyez assurés que votre candidature sera traitée équitablement et avec dignité.

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